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你必须了解关于非河池同城游戏大厅官方下载条款的9件事

By Maryann Stallone.3月5日2021年11:00 AM

您是否有非河池同城游戏大厅官方下载协议,或者您的新雇主要求您签名吗?你读过它吗?重要的是不要将这种重要细节光彩光泽,因为它可能会对未来的选择产生负面影响。 Maryann Stallone,商业诉讼剂,每名员工都应该了解这些限制契约的九件事。

准备找另一个工作?嗯,这是另一个大问题:你看过你的就业协议是否考虑有关您的就业后活动的限制?您的同意与您的待待前雇主是否包含非河池同城游戏大厅官方下载条款?您的新雇主是否要求您与非河池同城游戏大厅官方下载协议签署协议?这些问题的答案通常是肯定的。

就业或服务协议遏制非河池同城游戏大厅官方下载,非征集,非维修和/或保密条款并不罕见。寻找他们的梦想工作的员工通常专注于谈判他们的工资,福利和职称,并光明这些契约。这将是明智的。

这些条款代表员工和雇主之间的协议,其中雇员同意在就业期间和雇用后的规定时间内履行某些行动。这些条款最严格的是非河池同城游戏大厅官方下载条款,禁止雇员对河池同城游戏大厅官方下载对手执行相同或相似的工作,或者在就业期间和指定的时间段期间开展河池同城游戏大厅官方下载业务,通常在某个地理区域中进行河池同城游戏大厅官方下载业务 - 就业。

非征集条款的限制性较少,因为员工能够为河池同城游戏大厅官方下载对手工作,但禁止在就业期间征求雇主的客户,员工或供应商,并在就业结束后的指定时间内。出于本文的目的,我们将指非河池同城游戏大厅官方下载的所有限制性契约。

非河池同城游戏大厅官方下载力是否可执行? 答:这取决于。细节决定成败。似乎是一个常见的误解,即这些条款不值得他们写的纸张。如果你从这件作品中学到任何东西,那将认真对待这些条款。如果您没有,您可能会发现自己在法律费用上花费成千上万,以防御违约索赔。

过于禁止禁止的条款通常是不可执行的。 一般来说,防止个人获得谋生并更广泛,更加限制的不河池同城游戏大厅官方下载,而不是保护雇主的合法利益(与客户和雇员以及机密信息以及机密信息)可能不会得到执行。

大学教师’t download, email or forward yourself the employer’s confidential data. 如果您在雇主离开雇主(即,客户列表和联系信息,定价数据和公司财务)时,您的机密信息会与您联系,您的前雇主可能会发现。为什么这么重要?嗯,你现在已经增加了非河池同城游戏大厅官方下载条款将对您执行的赔率增加,因为法院对雇主费用创造的机密数据很高。您还增加了雇主可以在法庭上寻求订单的机会,以便抵御您使用该数据并征求其客户和员工或为河池同城游戏大厅官方下载对手工作。

您的立场和角色问题。 涉及更高级别的员工(高管,有管理角色),学习专业人士(医生,会计师),具有独特技能或与雇主客户互动的人的员工的员工更有可能得到执行的非河池同城游戏大厅官方下载。

如果您对公司有股权,则更有可能强制执行非河池同城游戏大厅官方下载。时期。

在您的就业关系开始时谈判限制性条款。从非河池同城游戏大厅官方下载具有法律约束力的义务开始的前提。因此,在您签署任何协议之前,请确保密切审核并理解其术语。检查合同以确定州的法律适用。您还应考虑在就业后审查合同,并尝试谈判减少限制条款。例如,而不是同意在纽约所有雇员的所有雇员后(最初提出的雇主),谈判客户和雇员的非征集条款1年或18个月的非河池同城游戏大厅官方下载。您花费有人审查合同的资金仅仅是抵御雇主侵犯非河池同城游戏大厅官方下载的雇主所需的一小部分。

非河池同城游戏大厅官方下载的可执行性因国家而异。 因此,评估不河池同城游戏大厅官方下载的可执行性的第一步应该是确定哪些州的法律管理您的协议。合同通常会指明。例如,在加利福尼亚州,除了保护商业秘密等特定有限情况之外,非河池同城游戏大厅官方下载通常不对。但是,在纽约,如果合理合理,这些条款就可以执行。此外,某些契约(例如非征求和/或保密条款)比非河池同城游戏大厅官方下载更频繁地强制执行。

没有明亮的线条规则来确定“合理性”。 虽然非河池同城游戏大厅官方下载通常不受欢迎,但如果他们(1)在持续时间和地理范围内合理地执行它们; (2)不仅仅是保护雇主合法的商业利益所必需的(例如,善意和机密信息); (3)不要对员工施加过度困难; (4)对公众不伤害。法院还考虑员工是否妨碍谋生;员工对雇主客户的互动和角色的互动水平和与公司的职位;和对公司机密和专有信息的访问水平。

涉及实施非河池同城游戏大厅官方下载的诉讼通常是昂贵和破坏性的。 因此,为什么要从一开始就严肃河池同城游戏大厅官方下载并尝试谈判限制性条款是很重要的。

大流行的经济影响影响了这些契约的可执行性吗?可能。法院不想排除个人谋生。因此,如果您因大流行而终止,因此您将在河池同城游戏大厅官方下载对手上班,如果它试图让您摆脱劳动力,法院可能较少倾向于执行非河池同城游戏大厅官方下载条款。然而,再次,它将基于您的案例和您的行为的特定情况。无论如何,谨慎行事。

Maryann Stallone.是Tannenbaum Halpern Syracuse&Hirschtritt LLP的合作伙伴

本文是关于: 北美, 合法的, 就业, 诉讼, 科技法, 广告, 金融的

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