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你介意吗?代理主任希望通过大流行支持员工心理健康

随着冠状病毒大流行的继续掌握世界,造成了心理健康的“第二大流行”遍布。在视线和虚拟工作中没有明确的结束,工作新规范 - 广告业如何为可预见的未来支持其工人?

广告业长期以来一直致力于其压力源 - 长时间,截止日期紧张,客户预期高,贸易可识别标志中的最高客户预期和激烈的竞争 - 这是“员工倦怠的臭名昭着”,集团首席人员埃文麦克弗森说在Havas英国。

随着Covid-19大流行灾害,增加了对精神健康和福祉的强大护理的需求变得明显。 然而,随着国家卫生服务努力应对需求增加而私人医疗保健可移为许多人,由于大流行的财务影响,对雇主越来越大,对其员工的心理健康和福祉负责。鼓探索在此时支持行业工作者的心理健康的代理商。

已经是一个问题

在大流行病之前,纳布斯的职业头部强调,“缺乏工作生活平衡的行业已经在行业中提出的担忧,缺乏灵活性以及必须”覆盖“工作 - 这是当边缘化社区的成员感觉好像必须改变或隐藏他们的识别或行为的部分,以便适应工作。“

因此,许多机构已经有一定的心理健康和福祉措施,他们能够依靠大流行首先开始。

M&C Saatchi的商业总监Nicola Murray解释说:“我们有指定的心理健康初级助手已经在疫情之前已经到位,但我们正在增加周围的沟通及其可用性,以确保每个人都可以访问他们商业。”

然而,对于许多人来说,Covid-19大流行的发作只会加剧心理健康和福祉的问题,新兴的证据也表明锁定限制的影响 不仅恶化心理健康,而且扩大了对生病健康有助于生病的不平等。

这些因素包括社会孤立,工作和财务损失,住房不安全和生活环境中的质量损失,以及由于闭包而导致传统应对机制的丧失以及对社会疏散的需求。

结果,“雇主责任肯定转移,”北欧境内境内境内董事总经理路易斯朗说。

“在过去,人们可能已经看着他们的家庭或职业生活的积极和平衡,Covid已经消除了这种控制的所有感觉。工作时间可能没有改变,但它占据了我们的心理能力。“

寻找平衡

由于遥控工作的压力,维持工作生活平衡的斗争是许多机构的最初关注的问题,其中一些人告诉鼓,在转向遥控工作之后,他们很快就会强调他们员工的福祉方面护理策略。

“例如,4月份返回很多人员都关注营养,”默里说,“所以我们在一些营养专家预订了一些营养专家,以解决这些时间的问题。”

同样,在Havas,负责福祉的团队努力将已经到达办公室的计划数字化。 “我们每周已经进入办公室的高度教练在线移动了他的练习,因此我们尽可能地试图继续正常,尽管我们确实看到对某些其他产品的需求增加。”

“以前在先到先到的个人发展教练会议突然变得如此受欢迎,我们几乎可以推出我们的规定,”麦克弗森说。

超越瑜伽

然而,来自纳布斯的Afridi强调,随着大流行已经上面的“组织开始意识到[心理医疗保健]超越瑜伽课程。”

“适当的福利支持是确保您的员工得到同情和同情的支持,并且满足了他们的个人需求。这也是认可人们在D,E和I空间内的需求,确保少量群体得到股权。“

许多机构现在已经枢转到了多管的方法。丹佛的独立机构的创始人和首席执行官Joe Conrad,仙人掌解释说:“首先,我们建造了你的@ Cactus,是我们团队的个性化幸福平台。我们还将每位员工提供给平静应用的订阅,以帮助您随时随地支持他们的心理健康。最后,我们每周都致力于我们称之为“星期四茁壮成长”的全年半小时,我们鼓励员工保留那个时间神圣并为其个人心理健康使用它。“

在董事会中,机构已经指出,确保良好员工心理健康的最有效方法是一个全面的预防策略 - 以案例为基础处理。

来自Havas的Macpherson说:“不同的人需要不同的时间,所以我们的心态是我们需要尽可能地或尽可能灵活地互动,并且根据个人的基础。”

在许多情况下,似乎是具有最大差异的小,实际变化。在截止截止日期之后,是否会预期员工倦怠,或鼓励员工根据需要休息,特别是休息和体育锻炼。

由于歌曲的歌曲解释:“人们表现出困难维持界限,因此我们加强了一点停机时间不是问题。这些东西似乎很小,但它们并不微不足道。“

“如果经理先发制人地向他们提供他们,他们也是特别有效的,而不是必须询问的员工。”

在整个大流行中,工作都是许多人的巨大压力来源。从家庭工作的压力下,平衡家庭与家庭中学合作,并努力维持工作生活平衡 - 担心工作安全,冗余和由于支付削减而担忧。雇主越来越需要认识到员工的压力,并相应地照顾他们。

作为Nabs的Afridi解释说,当谈到最佳实践时,“大流行已经带到了生命,心理健康涵盖了广泛的频谱,并且心理健康挑战可能会影响任何人。

“这是减少精神健康周围耻辱的前进;我们看到更多的人对他们的挑战公开发言,以及他们如何通过治疗或联络线等咨询线寻求支持这些。机构不能忽视心理健康,希望这一态度的变化将鼓励他们为员工提供福祉支持。“

看看鼓的特殊 健康 枢纽,这检查了关键球员如何从卫生机构到制药公司到品牌 - 正在进行他们将世界归于正常性。