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世界'最具创意女性:Charlotte Adorjan,Creative Director,AMV BBDO

By 2017年12月10日08:00 AM
Amv BBDO的Creative Director夏洛特Adorjan

在一个持续的驱动器中,用于更大的多样性和营销和广告,鼓的新功能突出了业内最高创意女性的对话。

所有人都被提名为鼓的全球妇女奖励 鼓创意奖, 由...赞助 Facebook, 一分钟的简报 与合作关系 创意等于。该奖项旨在推动创意行业内的平等边界,以引发讨论和行动。

从图标和先驱者到突出的创意董事和设计师,我们向每个人都询问了多样性如何创造更好的工作,积极的改变行业可以使这些创造者能够在一个不断变化的世界以及更大的多样性如何发展业务。

今天,我们与Charlottive Adorjan谈话,创意总监 AMV BBDO.。这个系列将在左两周内透露更多的鼓的创造性女性。

从您的经验和观点来看,如何更多样化的创意团队创造更好的工作?有些例子是什么在行动中?

最好的工作通常具有最好的见解。因此,如果一个团队拥有不同的生活经历,那么您的机会将获得更多的多种洞察力 - 那些真正与人共鸣的人。而且我不仅仅是谈论男/女队伍。这同样适用于各种国籍或背景的团队。这是一件好事,如果你还没有看到相同的电影,阅读同一本书或两者都有一个时期/知道越位规则。

我们最近一直在努力攻击剧烈的内蒙古教童的刀犯罪。我的伴侣和我的伴侣也不觉得我们对西伦敦的平均街道的了解真的将与目标削减它,但[逐渐与一些伟大的年轻人的组织堵塞。我们每个经历的组合;他们在播放列表中,洞察力和'jargon',我们在广告年份,工作得很好。这是一个相当多样的团队 - 由年轻,老(ish,amem),黑色,白色,男性,女性。这项工作达到了一千倍。

创造力和特定工作/项目的对话如何与更加性别平衡的团队不同?

有时,特别是在广告中,很容易退回刻板印象。但是,如果你正在简要努力,你对产品一无所知,你真的要询问它。你更有可能提出新鲜的东西,因为你通过新眼睛看到它。这就是为什么我实际上认为家伙在写卫生毛巾广告上可以很好,而GALS可以擅长做更多的“男性”汽车广告。

我写了一个 沃尔沃 竞选许多卫星以前,旨在爸爸。尽管我对汽车一无所知,但我肯定的是奖项(而且我肯定的是,卖掉了大量的沃尔沃庄园)。

但是,当您有一点从事产品的人或谁是目标市场的人有一点洞察力时,可能会发生真正的魔法,与某些没有/不是/没有的其他人询问。这会在更令人兴奋的方向上推动想法。这是不仅在团队中工作的美丽,而且在多元化的地方工作。

纳入全部行业今天应该有什么变化?

我相信宗教团体。最好的人应该得到最好的工作。但是,如果那些最好的人没有看到任何喜欢他们这样的工作,那就怎就呢?或者迷路,因为他们不得不花时间去生孩子?

我们需要确保我们支持从常态中“不同”的创意。是他们女性,妈妈,太过斯托,要安置,或者没有连接的父母在门里脚下。这样,我们将帮助他们在做他们正在做的事情来展示别人的事情。

我们也应该在不太可能的地方嗅出人才。我遇到了学校奔跑的妈妈,他们比任何喜剧作家都有更好的喜剧时间和讲故事,来自我的NCT的爸爸和一个音乐教授,他们的Facebook状态竞争对手铅笔赢得的头条新闻。我的儿子也曾经给了我们一个伟大的奥蒙德街竞选活动。他是两个。

随着所有问题的女性面临着创意部门,是什么让你在行业中?

对我来说,我从我的代理商上获得的支持和冠军。我需要灵活地工作。在办公室留在办公室的旧广告生活,直到凌晨喝啤酒在手中不再适用于我。他们认为可以在更少的办公时间获得更多的工作 - 这是一个四天的一周对每个人都有利于。而且我知道他们应该对男性创意施加相同的原则,他是否应该也想要这种灵活性。

当事情艰难时,我幻想戒烟,我会在非常支持的ECDS中从边缘谈话。但是,我努力想到另一个工作,每天都会付钱给我成为这个创意 - 这会让我梦想疯狂,野兔训练的想法,然后付钱给我。或者会让我和这样有趣的人一起出去玩。

将在业界更大的多样性最终节省/成长吗?

行业生活和死于伟大的想法。更大的多样性增加了不同,有趣的想法冒泡到表面的可能性。

我们的工作是说服人们做一些我们希望他们做的事情。我发现它是错误的,有点令人毛骨悚然的是,这是行业的“苍白,男性和陈旧”(引用Vicky Maguire),这将是控制人们的想法的人。世界是多元化的,所以我们也应该是。如果我们没有将所有才华横溢的人留在那里,那就不适合苍白/男/陈旧的刻板印象,那么其他人会。

鼓创意奖 在聚光灯下将创造力恢复并在数字革命期间播出了创造力的旗帜。这些全球奖项对广告代理商,设计咨询,数字代理商,生产公司,营销机构,PR等开放。

要注册2018年的兴趣,请转到 活动网站.

今年奖项赞助:Facebook创意商店和一分钟简短,与:创意等于。

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